CBA进入到特殊休赛期,根据此前的媒体透露,最早的开赛时间是7月1日,这就预示着教练组集训拥有两个月的空白期,防止过度劳损,大部分的主力球员得到放假休息,年轻球员调整训练计划,符合人性化管理的方针,但对于管理层来说,此前休赛期才展开的工作,如今正在幕后紧锣旗鼓的进行着,特别是一些即将在夏天到期的合同问题,外援合同一年一签就不会存在很大变数,毕竟此前CBA公司已经同步补充规定,第二次告知外援没有及时返回到中国备战的名单,双方合同处于“停滞”状态,但外教却是一个比较敏感的话题。

CBA联赛一旦7月份重启,最为麻烦当属于北京首钢的管理层,根据三年前的媒体曝光消息,雅尼斯与北京首钢是在2017年6月9号完成官宣签约,他从中国男篮助理教练团队正式入驻北京首钢教练组担任主教练的职务,这一份三年具有考核要素的大合同,虽然没有公布具体的薪资,但参考当时的外教年薪体系,百万年薪已经是常规合同,如今已经来到合同最后2个月,他的续约问题存在很大的变数。

雅尼斯上任三年期间,北京首钢正式进入到秦晓雯时代,清理马布里,孙悦等不符合未来计划的拼图,从首个赛季的战绩不佳,再到上个赛季的季后赛八强,以及如今的积分榜前八,若是一般的CBA球队,完全是可以接受的范围,毕竟主力球员依旧是此前的框架,但从北京首钢内部的角度,秦晓雯作为总经理是公开表示;三年重新冲击CBA总冠军的蓝图。而然实际情况确实没有任何一名年轻球员打出来,自由市场引进的实力悍将与此前老东家时期相差甚远,与广东宏远,新疆广汇,辽宁男篮相比存在肉眼可见的差距,冲冠或成CBA笑话。

下个赛季的4人4节单外援机制,从北京首钢的角度,实际上雅尼斯已经不太合适担任球队主教练,除了前面提到没有任何年轻球员得到预期机会和转会的悍将无法得到稳定出场时间之外,成绩也没有达到管理层的目标。继续沿用翟晓川+方硕+朱彦西这一批老将的策略,已经不符合CBA2.0计划的主导本土球员的轮换阵容,所以秦晓雯应该考虑更加长远,推倒如今的战术框架,进入到新老交替模式,发掘和重用更多年轻球员承担重任。